CaixaBank Dualiza y la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) han organizado junto a la Asociación de Empresarios Foia de Castalla un desayuno territorial entre empresas de diferentes sectores de la economía de la comarca y centros de Formación Profesional de las correspondientes familias profesionales para acercar las dos realidades con el objetivo de impulsar proyectos conjuntos. Se ha efectuado una radiografía de centros y empresas. También se ha puesto en el foco la FP Dual como herramienta para captar talento para la empresa.
En la Foia de Castalla el sector metal-mecánico.plástico es uno de los motores fundamentales del tejido productivo del territorio, siendo determinantes los estudios de Formación Profesional de Mecanizados y de Transformación de Polímeros. El compromiso de las empresas es una realidad, y un claro ejemplo de ello es el Ciclo Superior de FP Dual de Transformación de Polímeros que imparte el IES La Foia. En esta titulación ha habido una gran implicación del tejido empresarial de la comarca y de IBIAE, tanto en la coordinación de sus contenidos como en la inversión para que esta carrera técnica forme a personal cualificado para el sector de la Foia de Castalla. El Ciclo Superior de FP Dual de Transformación de Polímeros está adaptado a la realidad empresarial. Las prácticas en la empresa ayudan a la vez que estudian y cuando entren al mercado laboral lo hacen con una especialización.
El encuentro forma parte de una serie de iniciativas llevadas a cabo por CaixaBank Dualiza y CEV junto a diferentes asociaciones empresariales de la Comunitat Valenciana para que ese acercamiento entre empresas y centros educativos se traduzca en actividades de colaboración como la transferencia mutua de conocimientos, una mayor disposición empresarial hacia la formación dual de estudiantes, avances en la formación de trabajadores de la empresa, así como formación y estancias de docentes en la empresa, diseño y desarrollo de proyectos innovadores y retos empresariales, fomento de la orientación profesional y el apoyo en la inserción laboral.
Todo ello con el objetivo de contribuir a facilitar talento adaptado a las necesidades del mercado laboral con las particularidades locales. De hecho, ese territorio compartido por empresas y centros se constituirá como el espacio común de cooperación a partir del cual cada participante conozca de qué modo puede conseguir sus objetivos, pero también cómo puede contribuir a facilitar los de las otras partes. Esas redes de colaboración benefician a todas las partes, centros, empresas y sociedad.
Estos encuentros son parte del convenio alcanzado a principios de año entre CaixaBank Dualiza y CEV con el objetivo de mejorar la difusión de la FP y su modalidad dual, apoyar a las empresas en su participación en la FP y acercar a centros y empresas para potenciar la FP Dual.
Según el Observatorio de la FP, la dual supone una puerta de entrada al mercado laboral mejor que otras modalidades educativas en todos los niveles, siendo más destacables los datos en grados superiores, donde el 57% de los estudiantes habían conseguido empleo al año de finalizar sus estudios, frente al 42 de FP no dual.
Por familias profesionales, las diferencias son notables, especialmente en familias STEM, donde el 40% de quienes estudiaron grados medios en modalidad dual de Electricidad y Electrónica, Fabricación Mecánica, Informática y Comunicaciones e Instalación y Mantenimiento registraron encontraron empleo recién titulados frente al 29 de quienes hicieron la modalidad ordinaria.
En grado superior las ventajas de la dual se mantienen, aunque los datos son mejores respecto a grado medio en la modalidad dual y en la ordinaria. En ciclos industriales, el 62% de quienes titularon en dual se emplearon en menos de un año tras haber titulado frente al 50% de quienes hicieron FP ordinario.
Esa clara ventaja de empleabilidad se refleja también al hablar de los salarios, pero solo en lo que respecta a grados superiores. Los titulados duales que provienen de esos grados y de familias STEM e industriales tienen bases de cotización entre un 2 y un 4% más elevadas. En sectores como Química, esa base es un 11% superior a los no duales, suponiendo una ventaja de 2.500 euros más, 1.300 en Electricidad y Electrónica, o algo menos de mil en Fabricación Mecánica.
Además, este Observatorio de la FP de CaixaBank Dualiza también hace una predicción de empleo, según la cual, solo durante este año habrá un total de 105.000 oportunidades de empleo en la Comunitat Valenciana, de las que 25.000 serán para técnicos de FP.
CaixaBank Dualiza
CaixaBank Dualiza es el compromiso de la Fundación por la Formación Dual CaixaBank con la promoción y la difusión de la Formación Profesional, así como del papel fundamental que esta modalidad formativa ha de jugar en el futuro de la sociedad.
Solo a través de más formación se puede conseguir una sociedad más cohesionada en la que se reduzcan las desigualdades. Para ello, CaixaBank Dualiza apoya las demandas de los docentes y de los centros educativos y trabaja con empresas para la capacitación de los futuros profesionales y la mejora de su empleabilidad. Desde su inicio, toda su actividad ha beneficiado a casi 28.000 estudiantes, 2.700 empresas y 1.600 centros educativos.